Invitée lors de la Masterclasse d'Incenteev du 3 octobre 2024, Virginia Drummond, chercheuse et enseignante en management intercuturel, met en garde sur les pièces [...]
Managers, jouez la carte de l'adaptabilité pour gagner en performance
Par Laure Tréhorel
Dans les moments de transformation que traversent toute entreprise, le rôle des managers est clé. Véritable charnière entre les équipes et la direction, ils [...]
Alexandra Akbasli (Circuit Paul Ricard) « Nous aimons faire confiance à nos collaborateurs pour renforcer l'esprit d'équipe »
Par Astrid de Montbeillard
Organisation d'évènements hors des sentiers battus, record de billetterie, travail collaboratif... Alexandra Akbasli, directrice commerciale du Circuit Paul [...]
Supporteur officiel des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, l'enseigne d'opticiens Optic 2000 surfe sur cet évènement sportif pour animer son [...]
4 leviers opérationnels de performance commerciale et d'engagement des équipes
Par Laure Tréhorel
Manager l'envie plutôt que des processus est le début de l'atteinte de la performance commerciale. Mais comment y parvenir ? Au moyen de ces quatre leviers [...]
[Portrait] « Écouter ses commerciaux, c'est écouter ses clients », Caroline Comet-Fraigneau (OVHcloud)
Par Laure Tréhorel
Toute une carrière dans l'univers informatique, et Caroline Comet-Fraigneau dirige aujourd'hui une centaine de collaborateurs, au poste de vice-présidente France, [...]
[Tribune] Stop à la souffrance managériale, devenez manager à impact !
Par Hervé Aulner
Être un manager à impact repose sur la capacité à naviguer entre le besoin de s'épanouir personnellement et celui de maintenir une équipe soudée et motivée. Cette [...]
Le feedback, l'une des clés les plus puissantes du management
Par Aude David
Dans le livre « On ne naît pas manager, on le devient », Julie Zhuo, ancienne manager chez Facebook, revient sur son expérience de gestion d'équipes de toutes [...]
Karine Garcini (Fujitsu France) : « Le développement durable désormais au coeur de la relation commerciale »
Par Laure Tréhorel
Directrice générale de Fujitsu France, Karine Garcini partage sa vision du management, de la place des femmes à des postes de direction, de celle des sujets [...]
[Tribune] Être manager...oui ! Mais pour manager quoi ?
Par Hervé Aulner, directeur commercial La Poste
Avons-nous besoin d'un manager pour connaître notre niveau d'atteinte de résultats ? Avons-nous besoin d'un manager pour nous lire des présentations sur les offres [...]
10 livres à lire cet été pour être au top à la rentrée !
Par Barbara Haddad
Marketing digital, rituels d'entreprise ou encore approche test & learn : voici notre sélection d'ouvrages à lire cet été pour revenir inspiré.e à la rentrée !
[Tribune] Les 6 socles pour engager vraiment nos équipes
Par Hervé Aulner, directeur commercial La Poste
Dans le cadre de ses diverses fonctions, Hervé Aulner, directeur commercial La Poste et Sapeur-Pompier, a créé et mis en oeuvre un programme de formation des Chefs [...]
5 étapes clés pour mieux engager ses collaborateurs
Par Thomas Le Gac, Bloomin
« La Grande Démission », vague de démissions sans précédent qui a démarré aux États-Unis, guette la France selon certains experts. Les salariés semblent de moins [...]
A quels enjeux, défis et mutations du travail s'attendre en 2022 ? L'Apec dresse un premier tableau en publiant son baromètre du 1er trimestre 2022 des tendances [...]
Le choix de ces péchés capitaux, de ces erreurs, s'appuie sur des observations et des échanges tant dans le monde de l'entreprise que dans l'environnement [...]
[Tribune] Quand management et pédagogie Montessori se répondent
Par Mathilde Dégremont, Square
Les nouveaux modes de management reposent sur une approche similaire à celle développée dans l'Education Nouvelle, et notamment dans la méthode Montessori. Chacune [...]
[Mentor] Jean-François Tual : le froid au service du stress
Par Julien Ruffet
Jean-François Tual est devenu un expert de la thérapie Wim Hof. Du nom d'un Néerlandais recordman du monde de résistance au froid, cette technique mêle exercices [...]
[Tribune] Le diable ne serait-il pas caché dans la bienveillance ?
Par Hervé Aulner, directeur commercial Groupe La Poste
Nous n'avons jamais autant évoqué et prôné la bienveillance. Le " management bienveillant ", " l'apprentissage bienveillant " ... Pourtant, jamais autant de [...]
Par Marianne Olivier, coach, formatrice et fondatrice de Pishiki Mikana
Taire un feed-back négatif que l'on aurait pourtant besoin de dire à quelqu'un, c'est coopérer à la persistance du comportement de ce dernier. Pourtant, souvent, [...]
[Mentor] Miser sur la coopération, avec l'explorateur Christian Clot
Par Julien Ruffet
Durant 40 jours, Christian Clot s'est isolé dans une grotte avec 14 personnes pour étudier l'adaptabilité humaine. Sans lumière, ni repère temporel, l'explorateur [...]
[Tribune] Capter et porter l'énergie de la responsabilité est au coeur du self-management
Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi et créateur du management constitutionnel
S'il est une question clé pour tous ceux qui aspirent à développer le self-management au sein de leur organisation, c'est bien celle de la responsabilité. Mais [...]
#Management Motivation des équipes : 6 étapes pour y arriver !
Par Barbara Haddad
Comment maintenir la motivation des collaborateurs, que ce soit en magasin ou au siège auprès des fonctions support et leur insuffler un élan positif malgré ce [...]
Tout le monde fait des erreurs et les managers n'échappent pas à la règle. Si certaines erreurs semblent évidentes, d'autres sont commises en croyant bien faire. [...]
Et si vous soudiez votre équipe avec un Escape Game d'entreprise ?
Par Florian Langlois
Team building, formation ou prévention, ces sujets peuvent être abordés de manière plus ludique. L'Escape Game Emeraude propose des Escape Game d'entreprise sur [...]
Actionnaire du club de l'Asvel, Tony Parker investit dans la station de ski de Villard-de-Lans. Il s'essaie aussi au food truck, au prêt-à-porter... Avant de créer [...]
Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne
Par Leslie Chaffot, Senior Manager, Equilibres
Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n'est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les [...]
Management : choisir le profil adapté aux besoins de l'entreprise
Par Céline Tridon
Echouer et rebondir... Incontournable du e-commerce français lancé en 2006, Showroomprivé grandit vite et beaucoup. Puis l'entreprise voit ses résultats chuter. En [...]
Il y a beaucoup à apprendre des animaux. Même en matière de management : conservatrice au zoo de Taronga à Sydney, Erna Walraven a tiré de son observation des [...]
Manager par la confiance pour booster le développement commercial par temps de Covid
Par François Sabaté, operating partner chez I&S Adviser
Développé outre-Atlantique, le management par la confiance permet aux équipes d'être plus réactives, de s'adapter plus facilement aux situations nouvelles et/ou [...]
[Tribune] La véritable raison d'être du changement est "tripale"
Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi
Mettre en mouvement le changement dans la durée, en contenant toute tentation de retour arrière, nécessite d'aller puiser à la source l'énergie constitutive de [...]
Management - Les clés pour réussir vos entretiens d'évaluation
Par Stéphanie Gallo-Triouleyre
Rituel de plus en plus décrié par les nouvelles générations de collaborateurs, l'entretien annuel d'évaluation reste ancré dans la culture des entreprises. Bien [...]
